Sprint Tank – Zweifache Auszeichnung durch Deutsches Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Nach einem Prüfprozess des DIND darf Sprint Tank nun die Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ und „Top Service“ tragen. (Foto: Sprint Tank)

Das Deutsche Innovationsinsitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) zeichnet jährlich mittelständische Unternehmen, die mit ihrer Zukunftsfähigkeit Vorbild für andere sind, mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ aus. In diesem Jahr hat auch Sprint Tank nach einem zweistufigen Bewerbungsprozess das Siegel erhalten. Zunächst müssen die teilnehmenden Unternehmen im Rahmen des Smart Company Checks einen Fragebogen ausfüllen und eine Selbsteinschätzung einreichen. Der Schwerpunkt dabei liegt unter anderem auf Kriterien wie Nachhaltigkeit, Grad der Digitalisierung der Prozesse im Betrieb sowie Incentives und Schulungen für Mitarbeitende. Beim anschließenden externen Außencheck überprüfen die unabhängigen Vertreter des DIND beispielsweise auf der Website und in den Social-Media-Kanälen die Angaben nach festen Kriterien und vergeben dann bei entsprechender Punktzahl die Auszeichnung. Aktuell nutzen mehr als 500 Firmen das Siegel – von der Deutschen Telekom über die Targobank bis hin zur Debeka. Schirmherrin der Initiative ist Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a. D..

Neben dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ darf Sprint Tank die Auszeichnung „Top Service“ tragen, mit dem das Institut Kundenorientierung, Kompetenz und einen innovativen, effizienten Service prämiert. Auch dafür hat Sprint Tank einen zweiteiligen Prüfprozess durchlaufen, bei dem der Mittelständler die genannten Kriterien unter Beweis gestellt hat. „Für uns ist die Arbeitsmarktsituation – wie aktuell für die meisten Unternehmen in der Branche – sehr herausfordernd. Gerade für unsere Tankstellen suchen wir dringend Partner und Mitarbeitende“, beschreibt Benjamin Kraatz, Leiter Marketing und Kommunikation, die aktuelle Lage. „Mit den unabhängigen Siegeln des DIND wollen wir potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zeigen, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber und ein zukunftsfähiges Unternehmen sind“, betont er.

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